Kompetenceunderstøttende aktiviteter evalueret for Rigspolitiet
Rigspolitiet har som del af politireformen tilbudt kompetenceunderstøttende aktiviteter i form af workshopper og kurser til medarbejdere og ledelser i de nye politikredse. Formålet med aktiviteterne er at sikre at politikredsene og medarbejderne kom godt fra start i den nye organisation og at etablere en fælles platform til at understøtte reformprocessen. EVA har evalueret de kompetenceunderstøttende aktiviteter for Rigspolitiet.
Fælles sprog og teambuilding
Evalueringen viser at de kompetenceunderstøttende aktiviteter har haft stor social betydning for deltagerne. Alle deltagere oplever at aktiviteterne har medvirket til at etablere et fælles sprog i de nye kredse. Deltagerne vurderer at dette er en gevinst i forhold til at gennemføre reformprocessen. Derudover viser evalueringen at aktiviteterne har medvirket til teambuilding i politikredsene, og at deltagerne mener at dette er positivt.
Forskellige oplevelser og vurderinger af aktiviteterne
Både ledelser, personaleledere og medarbejdere i de nye politikredse har deltaget i de kompetenceunderstøttende aktiviteter. Evalueringen viser at der er store forskelle på hvordan personalegrupperne vurderer aktiviteterne og udbyttet af dem. Mens ledelserne er positive over for aktiviteterne og deres resultater, og personalelederne oplever at de har fået værktøjer fra deltagelse i aktiviteterne, er dette i mindre grad tilfældet for medarbejderne. Medarbejderne oplever ikke at aktiviteterne har matchet de udfordringer de oplever i deres arbejde.
Politireformen fylder
Politireformen og dens konsekvenser for deltagernes arbejdsliv har påvirket den oplevelse de har fået af at deltage i de kompetenceunderstøttende aktiviteter. Evalueringen viser at især betjentene oplever at politireformen fylder meget i deres dagligdag, og dette har i høj grad påvirket deres oplevelse af at deltage i de kompetenceunderstøttende aktiviteter.
