Grundig, men lukket kvalitetskultur på teologi i Århus

Det Teologiske Fakultet ved Aarhus Universitet har en systematisk og grundig tilgang til det kvalitetsarbejde der drejer sig om at leve op til krav der stilles udefra i form af lovgivning, bekendtgørelser osv. Men fakultetets ledelse og medarbejdere ser primært det udefra pålagte kvalitetsarbejde som nødvendigt for at opretholde deres legitimitet, og finder at arbejdet med at opfylde eksterne krav tager tid fra arbejdet med den faglige kvalitet. 

Samtidig eksisterer der på fakultetet en parallel måde at tænke kvalitet på som udspringer af den akademiske tradition. Her har forskningen førsteprioritet, og kvaliteten af en universitetslærers arbejde er i høj grad lig med kvaliteten af hans forskning. Og de der kan vurdere det, er kun dem med indsigt i det pågældende fagområde. Opfattelsen fører til en lukket kultur som er svær at afkode for studerende og nyansatte, for slet ikke at tale om omverdenen, og som heller ikke er tilstrækkeligt åben for input herfra.
 
Begge former for kvalitetsarbejde – det formaliserede, eksterne og det uformelle, interne - indeholder hver for sig nødvendige elementer og fordele. Men når de to former modarbejder i stedet for at understøtte hinanden, bliver det vanskeligt at se de ønskede effekter de hver for sig og tilsammen kunne have.
 
Auditeringen taler derfor for en tredje kvalitetsopfattelse der kan supplere og bygge bro mellem de eksisterende. Fakultetet bør udvikle et internt og formaliseret kvalitetsarbejde. Det omfatter at fakultetet skal formulere en konkret kvalitetsstrategi med formaliserede kvalitetsmål og procedurer for både god forskning og god uddannelse. Og fakultetet skal systematisk og løbende inddrage interne og eksterne interessenter - fx aftagere af kandidater, samarbejdspartnere og studerende – i at fastlægge mål og udvikle procedurer.  

Læs mere

Læs Auditering af Det Teologiske Fakultet ved Aarhus Universitet