Evaluering af talentudviklingskurset Lyst til ledelse
Partnerskab om ledelse af uddannelsesinstitutioner har sammen med konsulentfirmaet Resonans udviklet et kursus for lærere på selvejende uddannelsesinstitutioner. Kurset skal både introducere deltagerne til en række ledelsesværktøjer og fungere som et personligt afklaringsforløb hvor deltagerne får lejlighed til at overveje om de vil satse på at blive ledere.
Partnerskab om ledelse har bedt EVA gennemføre en evaluering af pilotforløbet af talentudviklingskurset.
Evalueringen skal identificere eventuelle problemer og udviklingsmuligheder i forbindelse med kurset mhp. at justere forløbet. Efter pilotforløbet og evalueringen færdigudvikles kurset, og opgaven med at gennemføre en række yderligere kurser udbydes i licitation.
Samlet set vil evalueringen vudere kurset ud fra tre dimensioner:
- Motivation/rolle: Hvilken motivation har deltagerne for at deltage i kurset, og hvilken rolle spiller kurset for ledere og deltagere?
- Læringsudbytte: Hvordan vurderer deltagere, ledere og undervisere udbyttet af kurset?
- Tilfredshed: I hvilken grad oplever deltagere, ledere og undervisere kursusstrukturen som hensigtsmæssig? Hvordan vurderer de balancen mellem undervisningselementer og temaer? Og hvordan vurderer de kursets fysiske rammer?
Læs mere i projektbeskrivelsen øverst til højre.
