Bedre vilkår for dagplejere
Det kan være vanskeligt for landets kommuner at rekruttere og fastholde dagplejere - bl.a. fordi jobbet som dagplejer mangler mulighed for fleksibilitet i løbet af arbejdsdagen. Nu skal der derfor ses på om hvordan vilkårene for dagplejen kan forbedres - til gavn for dagplejere, forældre og børn. Undersøgelsen er en del af regeringens projekt "Mere tid til velfærd", og EVA gennemfører undersøgelsen for Socialministeriet.
Formålet med undersøgelsen er for det første at identificere forskellige typer udfordringer som kommunerne oplever i arbejdet med at rekruttere og fastholde dagplejere. For det andet skal undersøgelsen beskrive udvalgte kommuners gode erfaringer med at håndtere de pågældende udfordringer.
Undersøgelsen skal have fokus på gode måder at organisere og lede dagplejen på som kan
give:
- Øget faglig sparring og udvikling af dagplejen
- Større fleksibilitet for den enkelte dagplejer
- Bedre forhold for børn og forældre under dagplejerens fravær ved sygdom og kursus fx
gæstehuse/pasningstilbud, der anvendes til midlertidig pasning af børn - Bedre rammer for den enkelte dagplejer, som vil gøre det mere attraktivt at være dagplejer,
så det på sigt bliver nemmere at rekruttere kvalificerede dagplejere, fx flyvende
dagplejere mv.
Formidling
Undersøgelsen vil munde ud i et inspirationskatalog som retter sig mod ansatte i kommunernes forvaltninger som beskæftiger sig med dagplejen.
Offentliggørelse
Inspirationskataloget er offentliggjort på Socialministeriets og EVA's hjemmesider i begyndelsen juni 2011.
