Bekendtgørelsesnære spørgsmål

Må sikkerhedsrepræsentanter fra kontor- og administrationsområdet komme på 37 timers kurset i stedet for 30 timer?

Ja, det må de, men det omvendte må ikke ske

 

For hvilke år gælder kravet om fire årlige kurser?

For 2006 og frem.

Hvordan skal underviserne leve op til kravet om fire kurser årligt?

De fire kurser behøver ikke at være gennemført for samme udbyder eller være samme uddannelsestype. En ny underviser eller en underviser der har holdt en pause fra undervisningen i en kortere eller længere periode, vil selvfølgelig ikke have gennemført fire kurser, men det skal så kunne dokumenteres at det er planlagt at underviseren i det kommende år skal undervise på mindst fire kurser.

EVA’s administration af reglen om fire årlige kurser for undervisere på arbejdsmiljøuddannelserne

I vurderingen af kravet om fire årlige kurser, ser vi et år tilbage, og i det år skal underviseren have undervist på mindst fire hele kurser.

Er der ikke mulighed for at gå et år tilbage fx fordi underviseren er ny, har været på orlov eller lignende, ser vi et år frem eller på en periode der dækker et år. Det vil sige:

Enten skal der i det kommende år være planlagt mindst fire kurser eller hvis der har været to kurser i det sidste halve år, skal der også være planlagt to kurser i det kommende halve år.

Regler for antallet af kursister

Der er ingen minimumsgrænse for antallet af kursister, men der er fastsat et max. på 20 kursister. Max-grænsen kan kun fraviges i undtagelsestilfælde.

Hvordan kan en udbyder miste sin godkendelse efter kontrolbesøg

Ifølge bekendtgørelsen kan EVA efter et besøg på et kursus vurdere at udbyderen ikke opfylder betingelserne for godkendelse. Herefter kan EVA indstille over for Arbejdstilsynet at udbyderens godkendelse tilbagekaldes.

EVA indstiller dog kun til at tilbagekalde godkendelsen hvis vi vurderer at bekendtgørelsen er groft misligeholdt